Главная Упрощенный режим

Базы данных


Труды учёных ПГНИУ - результаты поиска

Вид поиска
Основная библиотечная БД
Труды учёных ПГНИУ
Диссертации
Журналы
Рациональное природопользование
Иностранная периодика
Дореволюционная периодика
Библиотека юридичеcкого факультета (статьи)
Туризм
История Пермского университета
Продолжающиеся издания
Музейный книжный фонд
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Поисковый запрос: (<.>K= стиль управления<.>)
Общее количество найденных документов : 1
1.


    Германов, И. А.
    Роль организационной культуры и практик управления в развитии доверия в организациях: опыт российских и зарубежных исследований* / И. А. Германов, Ю. С. Маркова, А. В. Безруков // Вестник Пермского университета. Сер.: Философия. Психология. Социология. - 2020. - Вып. 4. - С. 610-621
Рубрики: Социальное управление
   Теория социального управления
   
Кл.слова (ненормированные):
стиль управления -- оптимальное доверие. -- организационная культура -- организационное доверие -- организационные ценности -- практики управления доверием
Аннотация: Успешность внедрения различных инноваций в организации во многом зависит от поддержки инновационных проектов со стороны ее сотрудников. В качестве одного из условий формирования такой поддержки рассматривается организационное доверие. Организационное доверие определяется как принятие уязвимости на основе уверенности в своих ожиданиях по отношению к другим. Стандартизация этих ожиданий в форме ценностей и норм обеспечивается организационной культурой.


Доп.точки доступа:
Маркова, Ю. С.; Безруков, А. В. (аспирант)

Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
Статистика обращений
Статистика
за 14.06.2024
Число запросов 2385
Число посетителей 89
Число заказов 0
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)