Научная Библиотека Пермского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Базы данных

Труды учёных ПГНИУ - результаты поиска

Вид поиска

Основная библиотечная БД

Труды учёных ПГНИУ

Диссертации

Журналы

Рациональное природопользование

Иностранная периодика

Дореволюционная периодика

Библиотека юридичеcкого факультета (статьи)

Туризм

История Пермского университета

Продолжающиеся издания

Музейный книжный фонд

Область поиска

Найдено в других БД:

Основная библиотечная БД (7)

Библиотека юридичеcкого факультета (статьи) (2)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=международные корпорации<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Плотникова, Е. В.
Факторы, способствующие заключению глобальных рамочных соглашений в сфере трудовых отношений (кейс стади российской и немецкой компаний) / Е. В. Плотникова // Вестник Пермского университета. Сер.: Философия. Психология. Социология. - 2010. - Вып. 1 (1). - С. 161-169. - Библиогр.: с. 168-169 (15 назв.). - d, 2008, , 0

УДК

338

339.9

316.014

ББК 65.290 + 65.298 + 60.504/506
Рубрики: Экономика
   Бизнес. Предпринимательство
   Международное предпринимательство. Внешнеэкономическая деятельность предприятия
   Социология
   Социологическое исследование

Кл.слова (ненормированные):
глобальные соглашения -- рамочные соглашения -- унификация трудовых отношений -- заключение договоров -- немецкие компании -- российские компании -- бизнес-стратегии -- международные корпорации
Аннотация: Работа посвящена изучению факторов, способствующих заключению глобальных рамочных соглашений в разных социально-экономических условиях развития трудовых отношений. Эмпирическим материалом для работы послужили соглашения, заключенные немецкой ("Daimler AG") и российской компаниями ("ОАО Лукойл"). Изучение данных соглашений проведено в рамках качественной традиции социологического исследования, методологической основой которого стала стратегия кейс стади (case study).

Доп.точки доступа:
\о них\; \о них\

Найти похожие

321
Б 79

Болгова, А. Н.
GR-менеджер - инструмент цивилизованного лоббизма? / А. Н. Болгова // Вестник Пермского университета. Сер.: История и Политология. - 2009. - Вып. 1 (5); 1 (8). - С. 55-61. - Библиогр.: с. 61 (18 назв.)

УДК

321

ББК 66.03
Рубрики: Политика. Политология--Россия--Западная Европа--США
Политическая система

Кл.слова (ненормированные):
коммуникативный менеджмент -- транснациональные корпорации -- международные корпорации -- бизнес и государство -- GR-департаменты -- согласование интересов
Аннотация: GR - одно из направлений коммуникативного менеджмента, целью которого является согласование интересов организаций с интересами органов государственной власти различного уровня для снижения рисков и обеспечения устойчивого развития. В статье рассмотрены причины возникновения GR-департаментов в крупных компаниях в Западной Европе и США, а также причины актуализации тематики GR в современной России.

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика обращений

Статистика за 02.06.2024
Число запросов	6377
Число посетителей	957
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)