338.07 Л 64 Литвинюк, Александр Александрович. Организационное поведение : учебник для бакалавров: для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям 080301 "Коммерция (торговое дело)", 080111 "Маркетинг" и по направлению 100700.62 "Торговое дело" / А.А. Литвинюк ; Рос. гос. торгово-экономический ун-т. - Москва : Юрайт, 2012. - 505 с. : ил ; 21. - (Бакалавр). - Библиогр.: с. 501-505 (77 назв.). - 1500 экз. - ISBN 978-5-9916-1488-7 : 298.98 р. Содержание: Коммуникативное поведение в организации Трудовое поведение персонала Модель организационного поведения Профессиональная пригодность персонала организации Поведенческая ориентация руководителя Власть и лидерство в организации
Рубрики: Организационное поведение--Учебники для высших учебных заведений Кл.слова (ненормированные): ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ -- МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ -- ВЛАСТЬ И ВЛИЯНИЕ -- ПОВЕДЕНЧЕСКИЙ МАРКЕТИНГ -- СТРЕСС Аннотация: Входит в учебный комплекс "Менеджмент". Рассмотрены вопросы, связанные с поведенческими аспектами управления. На базе авторской теории мотивационного комплекса исследованы управление поведением персонала на рабочих местах, формирование эффективных коммуникаций, стимулирование трудовой деятельности, выбор форм власти и влияния, разрешение конфликтов и снятие стрессов, мультикультурные аспекты управления и др. Доп.точки доступа: Российский государственный торгово-экономический университет Экземпляры всего: 1 Х (1) Свободны: Х (1) |
65(075.32) Л 641 Литвинюк, Александр Александрович. Управление персоналом [Текст] : Учебник и практикум / А. А. Литвинюк. - 2-е изд., пер. и доп. - Электрон. дан.col. - М. : Издательство Юрайт, 2018. - 498 с. - (Профессиональное образование). - Internet access. - 4 экз. - ISBN 978-5-534-01594-2 : 119.88 р. 2-е издание
Кл.слова (ненормированные): Управление персоналом, лидерство, коммуникации -- Бизнес. Экономика. -- Основы управления персоналом -- Управление персоналом Аннотация: Управление персоналом важная сфера деятельности любой современной компании, способная многократно повысить ее эффективность. В учебнике изложены вопросы управления человеческими ресурсами, формирования эффективных систем мотивации труда, разрешения конфликтов и оценки профессионального мастерства персонала. Данная книга выполнена с учетом современных российских реалий. Она содержит положения, которые прошли успешную апробацию в ряде российских компаний. Компетенции, развитые с помощью этого учебника, дадут возможность будущим специалистам успешно строить свою профессиональную карьеру и обеспечат их востребованность на рынке труда. Перейти: http://www.biblio-online.ru/book/50AAFA71-7A67-4E97-883E-5E4C3CC7A0ED Держатели документа: ГПНТБ России Свободных экз. нет |