1577145 Кузменков, Роман Александрович. Методы интеграции управления персоналом в российском филиале международной компании : автореферат дис. ... канд. экон. наук : 08.00.05 / Р. А. Кузменков ; Омский государственный университет. - Омск, 2010. - 22 с. Рубрики: Экономика и управление народным хозяйством Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- международная компания -- интеграция практик управления -- экономика труда -- внутрифирменный рынок труда Перейти: http://dlib.rsl.ru/rsl01004000000/rsl01004604000/rsl01004604515/rsl01004604515.pdf Экземпляры всего: 1 Х (1) Свободны: Х (1) |
34472 Найджел, Дж. Кросс-культурный менеджмент. Концепция когнитивного менеджмента [Электронный ресурс] : учебное пособие для студентов, обучающихся по направлению 521500 «Менеджмент» и специальностям 350400 «Связи с общественностью», 350700 «Реклама» / Найджел Дж. - Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 384 с. - ISBN 5-238-00886-4 : Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Кл.слова (ненормированные): когнитивный менеджмент -- концепция менеджмента -- кросс-культурный менеджмент -- международная компания Аннотация: Предлагается принципиально новый подход к кросс-культурному менеджменту — сфере практической деятельности, предполагающей работу со знанием как наиболее ценным ресурсом компании в конкурентной борьбе в эпоху геоэкономики. По мнению автора, задачами кросс-культурного менеджмента являются выстраивание глобальных сетей, организационное научение и когнитивный менеджмент. В отличие от традиционного рассмотрения культуры в терминах национально-специфических «сущностей» и антагонистических «различий», Н. Холден описывает ее как форму организационного знания и основу компетенции компании. Основой разработки новых представлений о кросс-культурном менеджменте послужили данные исследований четырех крупных международных компаний (датской Novo Nordisk; японской Matsushita Electric Industrial Company, известной как Panasonic; датской LEGO; шведской Sultzer Infra). Основное внимание автор уделяет личностному знанию: образам профессиональной и организационной реальности, складывающимся в умах менеджеров, и возможным способам его выявления, сохранения и передачи. Для студентов вузов, обучающихся по направлению 521500 «Менеджмент» и специальностям 350400 «Связи с общественностью», 350700 «Реклама», а также слушателей курсов и школ международного бизнеса, лиц, интересующихся проблемами межкультурного общения. Перейти: Перейти к просмотру издания Доп.точки доступа: Ерёмин, Б. Л. \пер.\ Свободных экз. нет |
42030 Гозман, О. Бизнес — это FUN! [Текст] : от российского стартапа к международной компании / Гозман О. - Москва : Альпина Паблишер, Альпина Бизнес Букс, 2016. - 175 с. - ISBN 978-5-9614-0991-8 : Б. ц. Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
Кл.слова (ненормированные): begin group -- международная компания -- репутация компании -- российский стартап -- эмоциональный комфорт Аннотация: Создание собственного бизнеса – это не только способ получить надежный источник дохода, а в случае удачи сколотить значительный капитал. Для большинства успешных предпринимателей бизнес – это способ ухода от офисной рутины, максимальной реализации своих способностей и талантов, возможность взять жизнь в собственные руки и подстроить ее под себя. Автор книги, руководитель и основатель компании Begin Group Ольга Гозман, честно и откровенно рассказывает о своем опыте построения компании с нуля, о своих принципах, подходах, удачах и ошибках. Книга адресована прежде всего владельцам малого бизнеса и всем тем, кто планирует открывать собственное дело. Большинство проблем, с которыми сталкивался автор, являются характерными для большинства компаний малого и среднего бизнеса в России, поэтому знакомство с опытом их решения значительно повышает шансы на успех. Перейти: Перейти к просмотру издания Свободных экз. нет |