Главная Упрощенный режим

Базы данных


Основная библиотечная БД - результаты поиска

Вид поиска
Основная библиотечная БД
Труды учёных ПГНИУ
Диссертации
Журналы
Рациональное природопользование
Иностранная периодика
Дореволюционная периодика
Библиотека юридичеcкого факультета (статьи)
Туризм
История Пермского университета
Продолжающиеся издания
Музейный книжный фонд
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=Кросс-культурный менеджмент<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.
338.07
Х 711

    Холден, Найджел.
    Кросс-культурный менеджмент. Концепция когнитивного менеджмента = Cross-Cultural Management. A Knowledge Management Perspective : учеб. пособие для вузов / пер. с англ. [Г. Ю. Любимовой] под ред. Б. Л. Еремина. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2005. - 384 с. - (Зарубежный учебник). - Парал. загл.: Cross-Cultural Management. A Knowledge Management Perspective. - ISBN 5-238-00886-4 : 165.00 р.
УДК
338.24(075.8)
ББК У521.14я73
Рубрики: Управление
Кл.слова (ненормированные):
Менеджмент -- Кросс-культурный менеджмент -- Менеджмент когнитивный -- Корпоративная культура -- Фасилитации -- Novo Nordisk (компания) -- Panasonic (компания) -- LEGO (компания) -- Sulzer Infra (компания) -- Корпоративные сети -- Менеджмент корпоративный -- Учебное пособие


Доп.точки доступа:
Любимова, Г. Ю. \пер.\; Еремин, Б. Л. \ред.\
Экземпляры всего: 1
Х (1)
Свободны: Х (1)
Найти похожие
2.
34472

    Найджел, Дж.
    Кросс-культурный менеджмент. Концепция когнитивного менеджмента [Электронный ресурс] : учебное пособие для студентов, обучающихся по направлению 521500 «Менеджмент» и специальностям 350400 «Связи с общественностью», 350700 «Реклама» / Найджел Дж. - Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 384 с. - ISBN 5-238-00886-4 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
УДК
658.014
ББК 65.290

Кл.слова (ненормированные):
когнитивный менеджмент -- концепция менеджмента -- кросс-культурный менеджмент -- международная компания
Аннотация: Предлагается принципиально новый подход к кросс-культурному менеджменту — сфере практической деятельности, предполагающей работу со знанием как наиболее ценным ресурсом компании в конкурентной борьбе в эпоху геоэкономики. По мнению автора, задачами кросс-культурного менеджмента являются выстраивание глобальных сетей, организационное научение и когнитивный менеджмент. В отличие от традиционного рассмотрения культуры в терминах национально-специфических «сущностей» и антагонистических «различий», Н. Холден описывает ее как форму организационного знания и основу компетенции компании. Основой разработки новых представлений о кросс-культурном менеджменте послужили данные исследований четырех крупных международных компаний (датской Novo Nordisk; японской Matsushita Electric Industrial Company, известной как Panasonic; датской LEGO; шведской Sultzer Infra). Основное внимание автор уделяет личностному знанию: образам профессиональной и организационной реальности, складывающимся в умах менеджеров, и возможным способам его выявления, сохранения и передачи. Для студентов вузов, обучающихся по направлению 521500 «Менеджмент» и специальностям 350400 «Связи с общественностью», 350700 «Реклама», а также слушателей курсов и школ международного бизнеса, лиц, интересующихся проблемами межкультурного общения.

Перейти: Перейти к просмотру издания

Доп.точки доступа:
Ерёмин, Б. Л. \пер.\
Свободных экз. нет
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
Статистика обращений
Статистика
за 28.06.2024
Число запросов 22556
Число посетителей 296
Число заказов 0
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)