Главная Упрощенный режим

Базы данных


Основная библиотечная БД - результаты поиска

Вид поиска
Основная библиотечная БД
Труды учёных ПГНИУ
Диссертации
Журналы
Рациональное природопользование
Иностранная периодика
Дореволюционная периодика
Библиотека юридичеcкого факультета (статьи)
Туризм
История Пермского университета
Продолжающиеся издания
Музейный книжный фонд
Область поиска
 Найдено в других БД:Труды учёных ПГНИУ (4)Библиотека юридичеcкого факультета (статьи) (15)
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=подбор персонала<.>)
Общее количество найденных документов : 10
Показаны документы с 1 по 10
1.
   331
   Е 307

    Егоршин, Александр Петрович.
    Управление персоналом : учебное пособие / А. П. Егоршин. - 2-е изд. - Нижний Новгород : НИМБ, 1999. - 624 с. - Библиогр.: с. 597-604. - 127.70 р.
06.77.67
УДК
331.586(075.8)
ББК У9(2Рос)24 + У9(2Рос)212.14я73
Рубрики: Экономика труда--Учебные издания
Кл.слова (ненормированные):
ПЕРСОНАЛ (КЛАССИФИКАЦИЯ) -- ПОДБОР ПЕРСОНАЛА -- ПЕРСОНАЛ (ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ) -- ФОРМИРОВАНИЕ КОЛЛЕКТИВА -- МАТЕРИАЛЬНЫЕ ПОТРЕБНОСТИ (ОСНОВА МОТИВАЦИЙ) -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ (МЕТОДЫ)

Экземпляры всего: 6
АБЗ (5), АБУ (1)
Свободны: АБЗ (5), АБУ (1)
Найти похожие
2.
   331
   А 626

    Амстронг, Майкл.
    Практика управления человеческими ресурсами : учебник для слушателей, обучающихся по программе "Мастер делового администрирования" / М. Амстронг ; [пер. с англ. под ред. С. К. Мордовина]. - 10-е изд. - Санкт-Петербург : Питер, 2012. - 848 с. : ил. - (Классика МВА). - ISBN 978-5-459-01157-9 : 828.85 р.
ГРНТИ
06.77.59
УДК
005.96(075.8)
ББК У9(2Рос)240-21я73
Рубрики: Управление человеческими ресурсами--Учебники для высших учебных заведений
Кл.слова (ненормированные):
УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ -- УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ -- ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ -- СЛУЖБА ПЕРСОНАЛА -- УПРАВЛЕНИЕ ЗНАНИЯМИ -- ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ -- ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КОНТРАКТ -- ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ -- ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА -- ПРОЕКТИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ -- ПЛАНИРОВАНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ -- УПРАВЛЕНИЕ ТАЛАНТАМИ -- ПОДБОР ПЕРСОНАЛА -- ОТБОР ПЕРСОНАЛА -- СОБЕСЕДОВАНИЕ -- ОТБОРОЧНЫЕ ТЕСТЫ -- УПРАВЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ ТРУДА -- СТРАТЕГИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ -- ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЛЮДЕЙ (ТРУД)


Доп.точки доступа:
Мордовин, С. К. \ред.\
Экземпляры всего: 1
Х (1)
Свободны: Х (1)
Найти похожие
3.
   1303186
   

    Миллер, М. Э.
    Подбор персонала: системный подход : автореферат дис. ... канд. экон. наук : 08.00.05 / М. Э. Миллер. - Омск, 2001. - 24 с.
Кл.слова (ненормированные):
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

Экземпляры всего: 1
Х (1)
Свободны: Х (1)
Найти похожие
4.
   331
   У 677

   
    Управление человеческими ресурсами : учебное пособие для студентов экономического факультета, обучающихся по направлению "Менеджмент" / М-во образования и науки РФ ; [сост.: Н. Ю. Воеводкин, К. В. Незнакина]. - Пермь : Пермский государственный национальный исследовательский университет, 2012. - 191 с. : ил. - Библиогр.: с. 191. - ISBN 978-5-7944-1997-9 : 150 р.
ГРНТИ
06.77.59
УДК
005.96(075.8)
ББК У9(2Рос)240-21я73
Рубрики: Управление человеческими ресурсами--Учебные издания для высших учебных заведений
Кл.слова (ненормированные):
УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- ПОДБОР ПЕРСОНАЛА -- АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА -- ОЦЕНКА ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ -- РАССТАНОВКА ПЕРСОНАЛА -- ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА -- СТРУКТУРА ПЕРСОНАЛА -- РЕГЛАМЕНТАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ -- ОПЛАТА ТРУДА -- НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА -- КОЛЛЕКТИВ (ФОРМИРОВАНИЕ) -- ЛИДЕРСТВО В УПРАВЛЕНИИ -- МОТИВАЦИЯ ТРУДА -- СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА


Доп.точки доступа:
Воеводкин, Н. Ю. \сост.\; Незнакина, К. В. \сост.\; Министерство образования и науки Российской Федерации
Экземпляры всего: 1
Х (1)
Свободны: Х (1)
Найти похожие
5.
   001
   Л 335

    Лебин, Борис Дмитриевич.
    Подбор, подготовка и аттестация научных кадров в СССР. Вопросы истории и правового регулирования / Б. Д. Лебин ; Академия наук СССР. - Москва ; Ленинград : Наука, 1966. - 288 с. - Библиогр.: с. 280-286. - 0.98 р.
ГРНТИ
06
УДК
001
ББК У9(2)240.0
Рубрики: Трудовые ресурсы
Кл.слова (ненормированные):
Научные кадры -- Подбор персонала -- Аспирантура -- Повышение квалификации кадров -- Аттестация кадров -- Ученые звания -- Конкурсный отбор -- Трудовой договор


Доп.точки доступа:
Академия наук СССР
Экземпляры всего: 1
Х (1)
Свободны: Х (1)
Найти похожие
6.
1577

    Корнийчук, Г. А.
    Юридические вопросы найма (увольнения) персонала [Текст] / Корнийчук Г. А. - Москва : Альфа-Пресс, 2006. - 107 с. - ISBN 5-94280-215-7 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
УДК
349.2
ББК 67.405

Кл.слова (ненормированные):
выплаты при увольнении -- заключение трудовых договоров -- персонал -- подбор персонала -- право соцобеспечения -- расторжение трудовых договоров -- трудовое право -- трудовой договор -- увольнение
Аннотация: В работе «Юридические вопросы найма (увольнения) персонала» представлены особенности правового регулирования приема и увольнения работников. Особое внимание уделено соблюдению гарантий прав работников как при оформлении на работу, так и при увольнении. Проведен анализ всех оснований увольнения работников по инициативе администрации. Комментируются вопросы лизинга персонала. Разъясняется порядок дисквалификации должностных лиц организаций.

Перейти: Перейти к просмотру издания
Свободных экз. нет
Найти похожие
7.
848

    Шевченко, Т. В.
    Нестандартные методы оценки персонала [Текст] / Шевченко Т. В. - Саратов : Ай Пи Эр Медиа, 2010. - 108 с. - Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
УДК
331.1
ББК 65.29

Кл.слова (ненормированные):
анализ резюме -- нестандарстные методы оценки персонала -- оценка персонала -- подбор персонала -- традиционные методы оценки персонала
Аннотация: Если Вы поинтересуетесь у своих знакомых, каким образом их оценивали при приеме на работу, то услышите самые разнообразные варианты ответов. Их список огромен: от резюме, интервью, медицинского осмотра, психологических тестов до самых экзотических — графология, астрология, магия. С недавних пор эти методы начали появляться и у нас. В настоящее время существует множество противоречивых суждений и домыслов о нетрадиционных методах оценки персонала. Из нашей книги Вы узнаете: о существующих методах подбора сотрудников, о необходимости сочетания различных методик при приеме соискателя на вакантную должность, о специфике работы с кадрами организации. Мы также рассмотрим такие мало изученные методы оценки персонала, как графология, астрология, ясновиденье и сравним эти нетрадиционные способы изучения личности с консервативными, повсеместно применяемыми, покажем плюсы и минусы. Это даст Вам возможность наиболее полно и качественно осуществлять оценку кандидатов, которые в состоянии достичь ожидаемого организацией результата и принести лишь пользу своей работой. Учитывайте специфику столь важного аспекта, как пошаговая, подробная оценка персонала и тогда в Вашей организации будут собраны в единую команду лучшие специалисты!

Перейти: Перейти к просмотру издания
Свободных экз. нет
Найти похожие
8.
1559

    Корнийчук, Г. А.
    Прием и увольнение работников. Оформление трудовых отношений, подбор и оценка персонала [Текст] / Корнийчук Г. А. - Саратов : Ай Пи Эр Медиа, 2011. - 160 с. - Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
УДК
349.2
ББК 67.405

Кл.слова (ненормированные):
кадровая служба -- оценка персонала -- персонал -- подбор персонала -- право соцобеспечения -- прием и увольнение работников -- трудовая книжка -- трудовое право -- трудовой договор -- трудовые отношения
Аннотация: В издании описан процесс трудовых отношений от приема на работу до расторжения трудового договора. Подробно рассматриваются функции кадровой службы организации, даются полезные рекомендации по подбору персонала, а также рекомендации по оформлению трудового договора, в том числе с различными категориями работников, ведению и учету трудовых книжек, оформлению приказов по личному составу и т.д. Издание предназначено сотрудникам кадровых служб, юристам и руководителям организаций, работникам, а также всем, кто интересуется вопросами трудового законодательства.

Перейти: Перейти к просмотру издания

Доп.точки доступа:
Козинцева, С. В.
Свободных экз. нет
Найти похожие
9.
43621

    Брайан, Трейси
    Искусственный отбор [Текст] : 21 способ решения кадрового вопроса / Брайан Трейси. - Москва : Альпина Паблишер, Альпина Бизнес Букс, 2016. - 128 с. - ISBN 978-5-9614-0774-7 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
УДК
331.108
ББК 65.24

Кл.слова (ненормированные):
искусственный отбор -- кадровый вопрос -- подбор персонала -- проверка резюме -- собеседование
Аннотация: Персонал - самый драгоценный актив любого бизнеса. Если руководитель набрал плохих сотрудников, то его компанию не ждет ничего хорошего. Подбор персонала - это искусство, имеющее свои тонкости и секреты. Автор книги представил 21 проверенный и испытанный способ грамотно нанимать ценных сотрудников и удерживать их в компании. Надо научиться правильно вести собеседование, использовать «правило трех», ориентироваться на «треугольник потребностей», с пользой для компании улаживать конфликты и делать множество других вещей, которые помогут создать успешную команду. Советы и рекомендации даны в простой форме, их можно немедленно применить на практике.

Перейти: Перейти к просмотру издания

Доп.точки доступа:
Кривошеин, С. \пер.\
Свободных экз. нет
Найти похожие
10.
42290

    Иванова, С.
    Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час [Текст] / Иванова С. - Москва : Альпина Паблишер, 2016. - 269 с. - ISBN 978-5-9614-5100-9 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.
УДК
331.108
ББК 65.240

Кл.слова (ненормированные):
кадровая служба -- оценка человека -- подбор персонала
Аннотация: Перед вами новое издание бестселлера Светланы Ивановой— гуру в области оценки и подбора персонала. Книга не только дает представление о самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала, но и предлагает готовый инструментарий с детальным изложением методик, многочисленными примерами и практическими заданиями. Адаптируя представленные в книге технологии к специфике своего бизнеса и используя их в ежедневной практике, читатель сможет не только создать оптимальную систему оценки и подбора персонала, но и превратить свою каждодневную работу в искусство. В настоящее издание, дополненное и переработанное, вошли новые авторские технологии проведения интервью, позволяющие безошибочно оценить кандидата, затратив на это минимум времени. Краткость и информативность делают книгу незаменимым помощником руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических и управленческих вузов.

Перейти: Перейти к просмотру издания
Свободных экз. нет
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
Статистика обращений
Статистика
за 30.06.2024
Число запросов 34469
Число посетителей 317
Число заказов 0
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)