Научная Библиотека Пермского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Базы данных

Основная библиотечная БД - результаты поиска

Вид поиска

Основная библиотечная БД

Труды учёных ПГНИУ

Диссертации

Журналы

Рациональное природопользование

Иностранная периодика

Дореволюционная периодика

Библиотека юридичеcкого факультета (статьи)

Туризм

История Пермского университета

Продолжающиеся издания

Музейный книжный фонд

Область поиска

Найдено в других БД:

Библиотека юридичеcкого факультета (статьи) (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=управление изменениями<.>)

Общее количество найденных документов : 8
Показаны документы с 1 по 8

   005од
   C 17

    Cameron, Esther.
    Making sense of change management : a complete guide to the models, tools and techniques of organizational change / E. Cameron, M. Green. - London ; Philadelphia : Kogan Page, 2004. - 280 с. - Incl. bibliogr. ref. - ISBN 0-7494-4087-2 : 1248 р.
Примечания о происхождении:
Оксфордский Российский Фонд

28.01.75
УДК	005.332.3(03)

ББК У291.218я22
Рубрики: Менеджмент--Справочники
Кл.слова (ненормированные):
УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ -- АДМИНИСТРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ -- ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ (МЕНЕДЖМЕНТ)

Доп.точки доступа:
Green, Mike
Экземпляры всего: 1
ОИЛ (1)
Свободны: ОИЛ (1)
Найти похожие

   331
   Н 166

    Наговицына, Л. В.
    Система управления персоналом в бизнесе : учебное пособие для студентов экономического факультета, обучающихся по специальности "Экономическая теория" / Л. В. Наговицына ; М-во образования и науки РФ. - Пермь : Пермский государственный национальный исследовательский университет, 2012. - 114 с. - Библиогр.: с. 113-114. - ISBN 978-5-7944-1857-6 : 100.00 р., 100 р.

ГРНТИ	82.17.25
УДК	005.95/.96(075.8)

ББК У9(2Рос)240-21я73
Рубрики: Управление персоналом--Учебные издания для высших учебных заведений
Кл.слова (ненормированные):
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ -- СЛУЖБА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ -- КАДРОВАЯ СЛУЖБА -- ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ -- УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В КРИЗИСНЫХ СИТУАЦИЯХ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ПО КОМПЕТЕНЦИЯМ -- УПРАВЛЕНИЕ ПО ЦЕЛЯМ -- ГРЕЙДИНГ -- АУТСОРСИНГ -- АУТСТАФФИНГ -- БЕНЧМАРКИНГ

Доп.точки доступа:
Министерство образования и науки Российской Федерации
Экземпляры всего: 2
Х (1), ЧЗЕ (1)
Свободны: Х (1), ЧЗЕ (1)
Найти похожие

   338.07
   У 677


    Управление изменениями: развитие в условиях неопределенности : сборник статей : [на основе материалов V Бизнес-форума, 5 декабря 2012 г., Москва] / INTOR, консалтинговая компания (Москва) ; под ред. И. К. Рыженковой. - Москва : ИКАР, 2013. - 190 с. : ил., табл. ; 21 см. - (Компания INTOR представляет серию сборников "Управление изменениями") (Концептуально. Конкретно. Кратко). - Библиогр. в конце ст. - 500 экз. - ISBN 978-5-7974-0334-0 (в пер.) : 530 р.

ГРНТИ	06.81
УДК	005.1(082)

ББК У9(2Рос)29-21я43
Рубрики: Организации--Управление--Сборники
Кл.слова (ненормированные):
УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ -- УПРАВЛЕНИЕ КОМПАНИЕЙ -- УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ -- ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ -- СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ -- УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ

Доп.точки доступа:
Рыженкова, И. К. \ред.\; INTOR, консалтинговая компания (Москва)
Экземпляры всего: 1
Х (1)
Свободны: Х (1)
Найти похожие

   338.07
   К 342

    Келлер, Скотт.
    Больше, чем эффективность : как самые успешные компании сохраняют лидерство на рынке : перевод с английского / С. Келлер, К. Прайс. - Москва : Альпина Паблишер, 2014. - 409 с. : ил., табл. ; 22 см. - (Библиотека Сбербанка ; т. 42). - Библиогр.: с. 385-386. - Алф. указ.: с. 397-408. - Пер. изд. : Beyond performance / Scott Keller, Colin Price. - ISBN 978-5-9614-4653-1 : 390.00 р.

ГРНТИ	06.81.12
УДК	005.336.1

ББК У529-07-21
Рубрики: Фирмы--Конкурентоспособность--Управление
Кл.слова (ненормированные):
КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ -- УПРАВЛЕНИЕ КОМПАНИЕЙ -- ЭФФЕКТИВНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ -- УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ -- ЖИЗНЕСПОСОБНОСТЬ БИЗНЕСА

Доп.точки доступа:
Прайс, Колин; Keller, ScottPrice, Colin
Экземпляры всего: 4
НБО (1), ЧЗГ (1), БЮФ (1), АБН (1)
Свободны: НБО (1), ЧЗГ (1), БЮФ (1), АБН (1)
Найти похожие

24951

Кужева, С. Н.
Управление изменениями [Электронный ресурс] : учебное пособие / Кужева С. Н. - Омск : Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского, 2011. - 140 с. - ISBN 978-5-7779-1297-8 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.

УДК

338.24

ББК 65.050

Кл.слова (ненормированные):
понимание изменений -- сопротивление изменениям -- управление изменениями
Аннотация: Логика пособия выдержана в направлении конкретизации методологии исследования и проектирования изменений, специфики моделей, методов и методик управления изменениями, особенностей и областей их применения. Раскрыты исходные категории исследования и проектирования изменений, приёмов анализа и обоснования программ и проектов изменений, состава и выбора методов управления внедрением нового, диагностики проблем сопротивления изменениям, социологии невнедрения нового, методов преодоления сопротивления изменениям. Предложены вопросы для самоконтроля. Для студентов экономических факультетов. Будет полезно магистрантам, аспирантам и специалистам, интересующимся проблемами использования различных подходов и методов осуществления организационных изменений.

Перейти: Перейти к просмотру издания
Свободных экз. нет
Найти похожие

10254

Петров, В. В.
Управление изменениями в организации [Электронный ресурс] : учебное пособие / Петров В. В. - Москва : Палеотип, 2011. - 208 с. - ISBN 978-5-94727-700-5 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.

УДК

ББК 65.291

Кл.слова (ненормированные):
организация -- управление изменениями -- учебное пособие
Аннотация: В книге рассмотрены ключевые проблемы управления изменениями в организациях, функционирующих в современной изменяющейся турбулентной среде. Рассмотрены вопросы, связанные с необходимостью перемен в организациях, для обеспечения их устойчивого развития. Подчеркнута необходимость начала процесса изменения с изменений корпоративной культуры и организационных изменений, которые требуют самого пристального внимания менеджеров организаций при разработке стратегий изменений и их осуществлении. Книга адресована студентам и магистрантам экономических специальностей, преподавателям и аспирантам, а также слушателям программ повышения квалификации различного уровня и всем, кто интересуется проблемами современного менеджмента. Книга издана в авторской редакции.

Перейти: Перейти к просмотру издания

Доп.точки доступа:
Даньшина, В. В.; Васильева, О. Г.
Свободных экз. нет
Найти похожие

28130

Деревяго, И. П.
Менеджмент [Электронный ресурс] : ответы на экзаменационные вопросы / Деревяго И. П. - Минск : ТетраСистемс, Тетралит, 2013. - 128 с. - ISBN 978-985-7067-29-9 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.

УДК

005

ББК 65.290

Кл.слова (ненормированные):
менеджмент -- организационная культура -- проектирование организации -- стратегическое управление -- теория управления -- управление изменениями -- управление конфликтами
Аннотация: Пособие подготовлено на основе типовой учебной программы для высших учебных заведений по курсу «Менеджмент». В нем в сжатой форме изложены основные понятия и положения всех тем курса в виде ответов на экзаменационные вопросы. Предназначено для использования студентами при подготовке к семинарам и практическим занятиям, для самостоятельной работы, а также на заключительном этапе изучения дисциплины при подготовке к экзамену. Предыдущее издание пособия выходило в издательстве «ТераСистемс» в 2011 г. Адресуется студентам высших учебных заведений.

Перейти: Перейти к просмотру издания
Свободных экз. нет
Найти похожие

43746

Майкл, Ташмен
Победить с помощью инноваций [Текст] : практическое руководство по управлению организационными изменениями и обновлениями / Майкл Ташмен. - Москва : Альпина Паблишер, 2016. - 283 с. - ISBN 978-5-9614-4774-3 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии ЭБС IPRbooks.

УДК

658.512

ББК 65.291

Кл.слова (ненормированные):
организационная культура -- организационное обновление -- помощь инновации -- управление изменениями
Аннотация: Почему организации часто останавливаются в своем развитии, и как руководители могут помочь им приспособиться к переменам? Авторы - профессор Гарвардской школы бизнеса Майкл Ташмен и профессор высшей школы бизнеса Стэнфордского университета Чарльз О’Райли - в течение 30 лет изучают эту проблему и делятся результатами исследований. В книге изложена концепция универсальных организаций - компаний, которые способны выполнять два несовместимых дела одновременно. Успешно управляя уже существующим бизнесом и пробуя новые виды деятельности, они способны одинаково эффективно конкурировать как на зрелом, так и на зарождающемся рынках. В качестве примеров авторы приводят опыт компаний IBM, Novartis, Amazon, Fujiﬁlm и многих других.

Перейти: Перейти к просмотру издания

Доп.точки доступа:
Чарльз, О’Райли; Стативка, А. \пер.\
Свободных экз. нет
Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика обращений

Статистика за 19.08.2024
Число запросов	14494
Число посетителей	409
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)