Главная Упрощенный режим

Базы данных


Основная библиотечная БД - результаты поиска

Вид поиска
Основная библиотечная БД
Труды учёных ПГНИУ
Диссертации
Журналы
Рациональное природопользование
Иностранная периодика
Дореволюционная периодика
Библиотека юридичеcкого факультета (статьи)
Туризм
История Пермского университета
Продолжающиеся издания
Музейный книжный фонд
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Поисковый запрос: (<.>K=ПОВЕДЕНИЕ ЧЕЛОВЕКА В ОРГАНИЗАЦИЯХ<.>)
Общее количество найденных документов : 1
1.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 338.07/З-382
Автор(ы) : Захарова, Татьяна Ивановна
Заглавие : Организационное поведение [Электронный ресурс] : учебно-методический комплекс для студентов высшего профессионального образования
Выходные данные : Москва: Евразийский открытый институт, 2010
Колич.характеристики :1 on-line
Коллективы : Международный консорциум "Электронный университет", Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, Евразийский открытый институт
Вид и объем ресурса: Электрон. текстовые дан.
Примечания : Загл. с домашней страницы Интернета
ISBN, Цена 978-5-374-00373-4: 5479.92 р.
ГРНТИ : 06.39.41
УДК : 005.32(075.8)
ББК : У9(2Рос)212.14я73
Предметные рубрики: Организационное поведение
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): организационное поведение--поведение человека в организациях--управление поведением персонала--управление персоналом организации--лидерство в организации--личность и коллектив--коммуникативный процесс--конфликты в организациях--конфликты (управление)
Аннотация: Преподавание данной дисциплины содействует формированию квалифицированных менеджеров, способных принимать эффективные решения в области управления организационным поведением, помогает усваивать основные теоретические положения и вырабатывает практические навыки по формированию и управлению поведением персонала в организации. В рамках данного курса изучаются теории поведения человека в организации, правила конструирования, управления и лидерства в организации; охватываются вопросы личности и коллектива, коммуникативный процесс, возможные ситуации конфликтов и их влияние на поведение человека в трудовой деятельности. В ходе изучения также отдельно освещается вопрос управления нововведениями.
Перейти: Электронная библиотека
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
Статистика обращений
Статистика
за 10.08.2024
Число запросов 26350
Число посетителей 500
Число заказов 0
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)