Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Иванов А. Б., Заглавие : Незнание федерального отраслевого соглашения не освобождает от ответственности за его невыполнение / А. Б. Иванов Серия: Социально-трудовые отношения Место публикации : Трудовое право. - 2011. - N 3. - С. 85-88 Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовые отношения--отраслевые соглашения--социально-трудовые отношения--ответственность работодателей--социальное партнерство--источники трудового права--федеральные отраслевые соглашения Аннотация: Особенность системы источников трудового права состоит в наличии правовых актов, регулирующих социально-трудовые отношения и устанавливающих общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемых между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном и региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции. Специфика федеральных отраслевых соглашений заключается в том, что их действие может быть распространено на работодателей, которые в силу невнимательного отношения к трудовому законодательству даже не подозревают о существовании действующего в отношении них федерального отраслевого соглашения.