Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Панкова С. Н., Заглавие : Организационная культура как фактор развития личностного потенциала специалистов / С. Н. Панкова Коллективы : Уральский федеральный университет им. первого Президента России Б. Н. Ельцина (Екатеринбург). Кафедра социальной работы Серия: Статьи членов кафедры Место публикации : Отечественный журнал социальной работы. - 2019. - № 1. - С. 115-120 Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): организационная культура--внутриорганизационные факторы--социально-культурные факторы--социальная сфера--социальное обслуживание--работники социальной сферы--специалисты социальной работы--мотивация специалистов--самомотивация специалистов--личностный потенциал--личностное развитие--профессиональное развитие--индивидуальные качества специалиста--психологический климат--эмоциональное состояние сотрудника--регулирование эмоционального состояния--супервизия--наставничество--социально-культурная стабильность Аннотация: Представлен анализ влияния внутриорганизационных социально-культурных факторов на личностное и профессиональное развитие специалистов социальной работы. Доп.точки доступа: Уральский федеральный университет им. первого Президента России Б. Н. Ельцина (Екатеринбург). Кафедра социальной работы