Линец, А. А.     Проблемы квалификации отношений, складывающихся в рамках гиг-занятости / А. А. Линец // Трудовое право в России и за рубежом. - 2021. - № 3. - C. С. 14-16 Кл.слова (ненормированные): гиг-экономика -- трудовые отношения -- спотовый рынок труда -- гиг-занятость Аннотация: Гиг-экономика, основанная на гиг-занятости, приобретает все большее значение и распространение, что имеет как позитивные, так и негативные последствия для исполняющих в ее рамках личный труд лиц. Если в основе управления трудом в индустриальной экономике лежит разделение деятельности компании на трудовые функции работников, обладающих специфическими навыками, то гибкая организация управления трудом, характерная в том числе для гиг-экономики, по сути, заключается в перекладывании предпринимательских рисков за пределы организации, фактическом размывании границ работодателя (так называемой фиссуаризации работодателя). В связи с этим особое значение приобретает проблематика квалификации отношений по исполнению личного труда. Отдельным проблемам такой квалификации посвящена настоящая статья.